曾經的話題#95后平均7個月就離職#，還記得嗎？促使他們離職的原因是什么？
在仲量聯行發布的《2020年辦公樓市場展望》中的數據顯示，有高達81%的中國“千禧一代”認為，舒適愉悅的辦公環境，能夠有效提高工作積極性和滿意度。但是目前仍舊有許多企業未來節省日常開支，不愿意對老舊、死板的辦公環境進行改變。
中國“千禧一代”，他們生長在物質、文化富足的環境中，擁有絕對的個性和獨立的人格，對于自我和理想的追求有著明確的認知，以至于他們不愿輕易對社會妥協。
一個時尚、舒適的辦公環境能夠促發人更多的創造力和積極性，可見辦公環境的重要性。傳統的辦公環境，死板、缺乏活力和時代的創新性。而個性化的千禧一代絕不將就于違背內心選擇的事情，自由、舒適的辦公環境空間正成為吸納更多活力人才的動力。
在打造現代個性化的辦公空間上，除了需要根據企業本質策劃環境風格，還需要結合企業所在的地理環境、氣候等多個方面，配置完全的辦公家具，完成整個辦公空間的打造。
拋卻傳統的辦公隔間，開放式的辦公區域是如今辦公時尚文化的主力點之一。迪歐家具屏風辦公桌/員工工位，能夠自由地根據空間大小配置，清晰地間隔出每個領域的空間范圍，低高度的間隔版促進團隊的相互交流溝通，有效促進團隊凝聚力和員工之間的感情，緩解人才流失的機率。
添加現代個性化時尚文化，給辦公空間增加一個休閑區域，舒適的休閑區域，利用休閑沙發、洽談沙發、茶幾、吧臺等家具構成。領域的不同，能夠有助于人放松心情，調整狀態，保持工作高效率和高質量，也促進優秀人才的加入。提高了企業空間體驗感，才能提升企業人才吸引力。
對于始于顏值，忠于品質的“千禧一代”，促使他們做出選擇的更多是美好的視覺和感官體驗。一個辦公環境舒適的企業，能夠給人留下美好印象，且激發企業內社交活動與互動性，增強員工的歸屬感，幫助企業留住人才、吸引人才。
迪歐家具為企業帶來時尚、高效的辦公空間新體驗。專業定制高端、時尚個性化的辦公家具，人性化體驗更好地與新時代接軌，滿足企業與個人的辦公需求。
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